Увольнение с военной службы является значимым этапом в жизни каждого военнослужащего, проходившего службу по контракту. Переход от регламентированной жизни в армии к гражданскому существованию может быть непростым шагом, требующим серьезной адаптации. Важным элементом поддержки при этом является финансовая помощь, которая может быть предоставлена в виде, так называемого, “выходного пособия”. Единовременное пособие при увольнении с военной службы помогает обеспечить более плавный переход к новому образу жизни. Дает временную экономическую “подушку безопасности” для решения личных и профессиональных задач.
Понятие единовременного пособия при увольнении с военной службы
Единовременное пособие при увольнении с военной службы – это денежная выплата, предусмотренная законодательством для тех, кто проходил службу на основании контракта и был уволен по определённым основаниям. Эта мера социальной поддержки направлена на экономическую защиту интересов бывших военнослужащих.
Кому положена выплата пособия
Пособие полагается лицам, увольняющимся после окончания срока контракта, а также тем, кто уволился по состоянию здоровья или другим обстоятельствам, не зависящим от личного желания (например, в связи с организационными изменениями в структуре ВС).
Кому не выплачивается пособие при увольнении с военной службы
Единовременное пособие, о котором идет речь в нашем материале, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы по следующим основаниям:
- в связи с лишением военнослужащего воинского звания;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
- в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
- в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
- в связи с невыполнением условий контракта;
- в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
- как не выдержавшего испытание;
- в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ;
- в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы;
- в связи с утратой доверия к военнослужащему в случаях, предусмотренных подпунктами “д.1” и “д.2” пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ;
- в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;
- в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Размеры пособия исходя из выслуги лет
Размер единовременного пособия может зависеть от количества лет выслуги. Общий принцип таков: чем больше лет службы, тем больше размер пособия. Точные цифры и коэффициенты устанавливаются нормативными актами и могут периодически корректироваться.
На данный момент эти размеры установлены следующим образом:
- общая продолжительность военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;
- общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.
Размер пособия для военнослужащих, награжденных государственными наградами
Военнослужащие, отличившиеся особыми заслугами перед Отечеством и награждённые государственными наградами, могут претендовать на более высокий размер единовременного пособия при увольнении. Наличие наград выступает как фактор повышения социальных гарантий за выдающуюся службу.
Военнослужащим, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Единовременное пособие при увольнении с военной службы – порядок расчета
Расчет единовременного пособия осуществляется на основании специальных формул и таблиц, которые содержат переменные компоненты: выслугу лет, должность, наличие званий и наград.
Рассчитать точную сумму пособия при увольнении Вы можете на онлайн калькуляторе нашего портала, обладая следующими показателями:
- воинское звание;
- воинская должность (тарифный разряд);
- выслуга лет (общая продолжительность службы);
- наличие государственных наград.
Законы и нормативно-правовые акты, регламентирующие выплату пособия
Выплата единовременного пособия регулируется рядом законодательных и нормативно-правовых актов страны. Это могут быть законы о статусе военнослужащих, правительственные указы и министерские приказы. Они определяют порядок и условия предоставления финансирования уже бывшим воинам. Основные документы это:
В заключение стоит отметить значительную роль единоразового пособия для обеспечения социальной защиты и адаптации бывших контрактников к гражданской жизни после увольнения из армии. Это не только материальная поддержка, но и признание государства значимости услуги человека. Это инструмент помощи в самостоятельном начале нового этапа жизни на “гражданке”.
